الموردون الوظائف مجموعة أسياد
English عربي
English عربي
logo
  • الرئيسية
  • من نحن
    من نحن

    الرؤية
    "أن نكون الشريك المفضل في مجال النقل البحري."

    الرسالة
    "تقديم حلول نقل موثوقة وفعّالة وتنافسية لعملائنا. ونوظف مواردنا وإمكاناتنا الكبيرة لخلق فرص مستدامة لجميع أصحاب المصلحة."

    استراتيجيتنا
    استراتيجيتنا
    نموذج عمل الشركة
    نموذج عمل الشركة
    الحوكمة
    الحوكمة
    السياسات
    السياسات
    نبذة تاريخية
    نبذة تاريخية
    الأخبار
    الأخبار
  • قطاعات النقل البحري
    قطاعات النقل البحري

    نسعى إلى الحفاظ على الموثوقية عبر قطاعات النقل المتنوعة، مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والاستدامة البيئية والحوكمة.

    نقل الغاز
    نقل الغاز
    نقل النفط الخام
    نقل النفط الخام
    نقل المنتجات
    نقل المنتجات
    نقل البضائع السائبة الجافة
    نقل البضائع السائبة الجافة
    النقل الخطي المنتظم
    النقل الخطي المنتظم
  • الاستدامة
    الاستدامة

    نسعى إلى دمج الاستدامة في عملياتنا من خلال تحسين الأداء البيئي عبر تعزيز كفاءة استهلاك الوقود وخفض الانبعاثات، مع تعزيز المسؤولية الاجتماعية وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة.

    نهجنا
    نهجنا
    العمليات المسؤولة والاستدامة التشغيلية
    العمليات المسؤولة والاستدامة التشغيلية
    الكوادر الإدارية
    الكوادر الإدارية
    شراكات موثوقة
    شراكات موثوقة
    حوكمة شفاشفة ومرنة
    حوكمة شفاشفة ومرنة
    أداء الاستدامة
    أداء الاستدامة
    تقارير الاستدامة
    تقارير الاستدامة
  • المسثمرون
    المسثمرون

    تركّز أسياد للنقل البحري على الانضباط الرأسمالي، وتحقيق النمو، وتوفير عوائد مستدامة.

    الصفحة الرئيسية
    الصفحة الرئيسية
    مزايا الاستثمار
    مزايا الاستثمار
    حقائق وأرقام
    حقائق وأرقام
    المعلومات المالية
    المعلومات المالية
    أدوات سعر السهم
    أدوات سعر السهم
    التقارير والعروض التقديمية والنتائج
    التقارير والعروض التقديمية والنتائج
    الإعلانات
    الإعلانات
    التقويم المالي
    التقويم المالي
    الحوكمة
    الحوكمة
    الاستدامة
    الاستدامة
    التواصل مع علاقات المستثمرين
    التواصل مع علاقات المستثمرين
    الاشتراك في البريد الإلكتروني
    الاشتراك في البريد الإلكتروني
  • الأسطول
  • تواصل معنا
  • الرئيسية
  • من نحن
    • استراتيجيتنا
    • نموذج عمل الشركة
    • الحوكمة
    • السياسات
    • نبذة تاريخية
    • الأخبار
  • قطاعات النقل البحري
    • نقل الغاز
    • نقل النفط الخام
    • نقل المنتجات
    • نقل البضائع السائبة الجافة
    • النقل الخطي المنتظم
  • الاستدامة
    • نهجنا
    • العمليات المسؤولة والاستدامة التشغيلية
    • الكوادر الإدارية
    • شراكات موثوقة
    • حوكمة شفاشفة ومرنة
    • أداء الاستدامة
    • تقارير الاستدامة
  • المسثمرون
    • الصفحة الرئيسية
    • مزايا الاستثمار
    • حقائق وأرقام
    • المعلومات المالية
    • أدوات سعر السهم
    • التقارير والعروض التقديمية والنتائج
    • الإعلانات
    • التقويم المالي
    • الحوكمة
    • الاستدامة
    • التواصل مع علاقات المستثمرين
    • الاشتراك في البريد الإلكتروني
  • الأسطول
  • تواصل معنا
الإنجليزية

الاستدامة

أداء الاستدامة

banner decor
  • نهجنا
  • العمليات المسؤولة والاستدامة التشغيلية
  • الكوادر الإدارية
  • شراكات موثوقة
  • حوكمة شفاشفة ومرنة
  • أداء الاستدامة
  • تقارير الاستدامة

معايير بورصة مسقط

Metric Calculation
الجانب البيئي ١. انبعاثات غازات الدفيئة بيئي (١.١) الكمية الكلية بمكافئات ثاني أكسيد الكربون، للنطاق ١ 1,680,635
بيئي (١.٢) الكمية الكلية، بمكافئات ثاني أكسيد الكربون، للنطاق ٢ (إذا كان ذلك ينطبق). 503
بيئي (١.٣) الكمية الإجمالية، بمكافئات ثاني أكسيد الكربون، للنطاق ٣ (إذا كان ذلك ينطبق). 1123.8
الجانب البيئي ٢. شدة الانبعاثات بيئي (٢.١) إجمالي انبعاثات غازات الدفيئة لكل عامل مقياس للناتج. 0.57
بيئي (٢.٢) إجمالي الانبعاثات غير الدفيئة لكل عامل. -
الجانب البيئي ٣. استهلاك الطاقة بيئي (٣.١) إجمالي كمية الطاقة المستهلكة مباشرة. 24,492,166
بيئي (٣.٢) إجمالي كمية الطاقة المستهلكة بشكل غير مباشر. 4,765
الجانب البيئي ٤. شدة الطاقة إجمالي استخدام الطاقة المباشرة لكل عامل مقياس للخرج. 8,135,624.73
الجانب البيئي ٥. مزيج الطاقة النسبة المئوية: استهلاك الطاقة حسب نوع التوليد. 100% غير متجدد<br>(وقود)
الجانب البيئي ٦. استهلاك المياه بيئي (٦.١) إجمالي كمية الماء المستهلكة. 182,500
بيئي (٦.٢) إجمالي كمية المياه المستصلحة. 0
الجانب البيئي ٧. العمليات البيئية بيئي (٧.١) هل تتبع شركتكم سياسة بيئية رسمية؟ نعم/لا. نعم
بيئي (٧.٢) هل تتبع شركتكم سياسات محددة للنفايات والمياه والطاقة و/أو إعادة التدوير؟ نعم/لا. نعم
بيئي (٧.٣) هل تستخدم شركتكم نظام إدارة طاقة معترف به؟ نعم
الجانب البيئي ٨. الرقابة البيئية هل يشرف فريق الإدارة لديك على قضايا الاستدامة أو يديرها؟ نعم/لا نعم
الجانب البيئي ٩. الرقابة البيئية هل يشرف مجلس إدارتك على قضايا الاستدامة أو يديرها؟ نعم/لا نعم
الجانب البيئي ١٠. تحمل مخاطر المناخ إجمالي المبلغ المستثمر سنويا في البنية التحتية المتعلقة بالمناخ، والمرونة، وتطوير المنتجات ١٤ مليون

معايير بورصة مسقط

Metric Calculation - الإجابة المباشرة - 2025
الجانب المجتمعي ١. نسبة تعويض الرئيس التنفيذي الجانب المجتمعي (١.١) إجمالي تعويض الرئيس التنفيذي إلى متوسط إجمالي تعويض الدوام الكامل. غير منطبق
الجانب المجتمعي (١.٢) هل تبلغ شركتكم عن هذا المقياس في الملفات التنظيمية؟ نعم/لا -
الجانب المجتمعي ٢. نسبة الأجور بين الجنسين النسبة: متوسط تعويض الذكور إلى متوسط تعويض الإناث
الجانب المجتمعي ٣. معدل دوران الموظفين الجانب المجتمعي (٣.١) النسبة المئوية: التغير السنوي للموظفين بدوام كامل. 3%
الجانب المجتمعي (٣.٢) النسبة المئوية: التغير السنوي للموظفين بدوام جزئي. فقط موظفين بدوام كامل
الجانب المجتمعي (٣.٣) النسبة المئوية: التغير السنوي للمقاولين/المستشارين. غير منطبق
الجانب المجتمعي ٤. التنوع بين الجنسين الجانب المجتمعي (٤.١) النسبة المئوية: إجمالي عدد موظفي المشاريع الذي يشغله الرجال والنساء. الذكور: 81%<br>الإناث: 19%
الجانب المجتمعي (4.2) النسبة المئوية: الوظائف المبتدئة والمتوسطة التي يشغلها الرجال والنساء. الذكور: 80.5%<br>الإناث: 19.5%
الجانب المجتمعي (4.3) النسبة المئوية: المناصب العليا والتنفيذية التي يشغلها الرجال والنساء. الذكور: 85%<br>الإناث: 15%
الجانب المجتمعي 5. نسبة العمال المؤقتين الجانب المجتمعي (5.1) النسبة المئوية: إجمالي عدد موظفي المؤسسة الذين يعملهم موظفون بدوام جزئي.
الجانب المجتمعي (5.2) النسبة المئوية: إجمالي عدد موظفي المؤسسات الذي يشغله المقاولون و/أو المستشارون. فقط موظفين بدوام كامل
الفصل 6. عدم التمييز هل تتبع شركتكم سياسة عدم التمييز؟ نعم/لا نعم
الجانب المجتمعي 7. معدل الإصابات من مخاطر المناخ النسبة المئوية: تكرار أحداث الإصابات مقارنة بإجمالي وقت الموظفين 0%
الموسم 8. الصحة والسلامة العالمية هل تتبع شركتكم سياسة الصحة المهنية و/أو الصحة والسلامة العالمية؟ نعم/لا نعم
الموسم التاسع. العمل القسري للأطفال والقسري الجانب المجتمعي (9.1) هل تتبع شركتك سياسة الأطفال و/أو العمل القسري؟ نعم/لا نعم
الجانب المجتمعي (9.2) إذا كان الجواب نعم، هل تغطي وثيقة الأطفال و/أو العمل القسري أيضًا الموردين والموردين؟ نعم/لا لا
الجانب المجتمعي 10. حقوق الإنسان الجانب المجتمعي (10.1) هل تتبع شركتكم سياسة حقوق الإنسان؟ نعم/لا نعم
الجانب المجتمعي (10.2) إذا كان الجواب نعم، هل تغطي سياسة حقوق الإنسان الخاصة بك أيضًا الموردين والموردين؟ نعم/لا لا
الجانب المجتمعي 11. الاستثمار المجتمعي المبلغ المستثمر في المجتمع، بما في ذلك التبرعات الخيرية، كنسبة مئوية من أرباح الشركة قبل الضرائب. 0.015122211

معايير بورصة مسقط

Metric Calculation - الإجابة المباشرة - 2025
حوكمة 1. تنوع المجلس حوكمة (1.1) النسبة المئوية: إجمالي مقاعد المجلس التي يشغلها الرجال والنساء. 100٪ ذكر
حوكمة (1.2) النسبة المئوية: رؤساء اللجان يشغلها رجال ونساء. 100٪ ذكر
حوكمة 2. استقلال المجلس حوكمة (2.1) هل تمنع الشركة الرئيس التنفيذي من شغل منصب رئيس مجلس الإدارة؟ نعم/لا نعم
حوكمة (2.2) النسبة المئوية: إجمالي مقاعد المجلس التي يشغلها أعضاء مجلس مستقلون. 40%
حوكمة 3. الأجور التحفيزية هل يحصل التنفيذيون رسميا على حافز للأداء في مجال الاستدامة؟ لا
حوكمة 4. مدونة سلوك الموردين حوكمة (4.1) هل يطلب من الموردين أو الموردين اتباع مدونة سلوك؟ نعم/لا نعم
حوكمة (4.2) إذا كان الجواب نعم، ما هي نسبة مورديك الذين شهدوا رسميا التزامهم بالكود؟ 100%
حوكمة 5. الأخلاقيات ومنع الفساد حوكمة (5.1) هل تتبع شركتك سياسة الأخلاقيات و/أو منع الفساد؟ نعم/لا نعم
حوكمة (5.2) إذا كان الجواب نعم، ما هي نسبة الموظفين التي أكدت رسميا التزامها بالسياسة؟ 100%
G6. خصوصية البيانات حوكمة (6.1) هل تتبع شركتك سياسة خصوصية البيانات؟ نعم/لا لا شيء
حوكمة (6.2) هل اتخذت شركتكم خطوات للامتثال لقواعد اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)؟ نعم/لا لا شيء
حوكمة (6.3) هل اتخذت شركتكم خطوات للامتثال لقواعد قانون حماية البيانات الشخصية في عمان؟ نعم/لا لا شيء
حوكمة 7. تقارير الاستدامة حوكمة (7.1) هل تنشر شركتكم تقرير استدامة؟ نعم/لا نعم
حوكمة (7.2) هل بيانات الاستدامة مدرجة في ملفاتكم التنظيمية؟ نعم/لا نعم
حوكمة 8. ممارسات الإفصاح حوكمة (8.1) هل توفر شركتكم بيانات الاستدامة لأطر تقارير الاستدامة؟ نعم/لا نعم
حوكمة (8.2) هل تركز شركتكم على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة المحددة؟ نعم/لا نعم
حوكمة (8.3) هل تحدد شركتكم أهدافا وتبلغ عن التقدم في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة؟ نعم/لا نعم
حوكمة 9. الضمان الخارجي هل إفصاحاتك عن الاستدامة مضمونة أو متحقق منها شركة تدقيق خارجية؟ نعم/لا لا

فهرس محتويات المبادئ الإرشادية الدولية للإبلاغ (GRI)

معيار GRI / مصدر آخر الإفصاح الموقع – الصفحة (الصفحات) في تقرير الاستدامة لعام ٢٠٢٥ الإغفال
المتطلبات التي تم إغفالها السبب الشرح
موضوع جوهري: E1 جودة الهواء
الانبعاثات
GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 305: الانبعاثات 2016 305-1 انبعاثات غازات الاحتباس الحراري المباشرة (النطاق 1) - - - -
305-2 انبعاثات غازات الاحتباس الحراري غير المباشرة الناتجة عن الطاقة (النطاق 2) - - - -
305-3 انبعاثات غازات الاحتباس الحراري غير المباشرة الأخرى (النطاق 3) - - - -
305-4 كثافة انبعاثات غازات الاحتباس الحراري - - - -
305-5 الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري - - - -
305-7 أكاسيد النيتروجين (NOx) وأكاسيد الكبريت (SOx) والانبعاثات الهوائية الهامة الأخرى - - - -
موضوع المادة: E2 إدارة النفايات والمواد الخطرة
النفايات
GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 306: النفايات 2020 306-1 توليد النفايات والآثار الكبيرة المرتبطة بالنفايات - - - -
306-2 إدارة الآثار الكبيرة المرتبطة بالنفايات - - - -
306-3 النفايات المتولدة - - - -
306-5 النفايات الموجهة للتخلص منها - - - -
موضوع جوهري: E3 إدارة المياه ومياه الصرف الصحي
الانبعاثات والنفايات
GRI 306: الانبعاثات والنفايات 2016 306-3 الانسكابات الكبيرة - - - -
المياه ومياه الصرف
GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 303: المياه والانبعاثات السائلة 2018 303-1 التفاعلات مع المياه كمورد مشترك - - - -
303-2 إدارة الآثار المتعلقة بتصريف المياه - - - -
303-3 سحب المياه - - - -
موضوع المادة: E4 كفاءة الطاقة واستخدام الموارد
طاقة
GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 302: الطاقة 2016 302-1 استهلاك الطاقة داخل المؤسسة - - - -
302-4 الحد من استهلاك الطاقة - - - -

فهرس محتويات المبادئ الإرشادية الدولية للإبلاغ (GRI)

معيار GRI / مصدر آخر الإفصاح الموقع – الصفحة (الصفحات) في تقرير الاستدامة لعام ٢٠٢٥ الإغفال
المتطلبات التي تم إغفالها السبب الشرح
موضوع جوهري: 1S صحة وسلامة الموظفين
الصحة والسلامة المهنية
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
المعيار 403 GRI: الصحة والسلامة المهنية 2018 403-1 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - - - -
403-2 تحديد المخاطر وتقييمها والتحقيق في الحوادث - - - -
403-3 خدمات الصحة المهنية - - - -
403-4 مشاركة العمال ومشاورتهم وتواصلهم بشأن الصحة والسلامة المهنية - - - -
403-5 تدريب العمال على الصحة والسلامة المهنية - - - -
403-6 تعزيز صحة العاملين - - - -
403-7 الوقاية والتخفيف من آثار الصحة والسلامة المهنية المرتبطة بشكل مباشر بعلاقات الأعمال - - - -
403-8 العمال المشمولون بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - - - -
403-9 الإصابات المرتبطة بالعمل - - - -
403-10 الأمراض المهنية المرتبطة بالعمل - - - -
موضوع جوهري: 2S الأفراد والمجتمع
حقوق الشعوب الأصلية
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
المعيار 411 GRI: حقوق الشعوب الأصلية 2016 411-1 حوادث الانتهاكات التي تتعلق بحقوق الشعوب الأصلية - - - -
المجتمعات المحلية
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
المعيار 413 GRI: المجتمعات المحلية 2016 413-1 العمليات التي تتضمن مشاركة المجتمعات المحلية، وتقييم الأثر، وبرامج التنمية - - - -
413-2 العمليات التي لها آثار سلبية فعلية أو محتملة كبيرة على المجتمعات المحلية - - - -
موضوع المادة: 3S ثقافة مكان العمل
علاقات العمل والإدارة
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
المعيار 402 GRI: علاقات العمل والإدارة 2016 402-1 الحد الأدنى لفترة الإشعار المتعلقة بالتغييرات التشغيلية - - -
التنوع وتكافؤ الفرص
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 405: التنوع وتكافؤ الفرص 2016 405-1 تنوع هيئات الحوكمة والموظفين - - - -
عدم التمييز
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 406: عدم التمييز 2016 406-1 حوادث التمييز والإجراءات التصحيحية المتخذة - - - -
حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 407: حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية 2016 407-1 العمليات والموردون الذين قد تكون حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية معرضة للخطر لديهم - - - -
عمالة الأطفال
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 408: عمالة الأطفال 2016 408-1 العمليات والموردون المعرضون لمخاطر كبيرة تتعلق بحوادث عمالة الأطفال - - - -
العمل القسري أو الإجباري
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 409: العمل القسري أو الإجباري 2016 409-1 العمليات والموردون المعرضون لمخاطر كبيرة تتعلق بحوادث العمل القسري أو الإجباري - - - -
موضوع جوهري: 4S التدريب والتطوير
التدريب والتعليم
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 404: التدريب والتعليم 2016 404-1 متوسط ساعات التدريب السنوية لكل موظف - - - -
404-2 البرامج الخاصة بتطوير مهارات الموظفين وبرامج المساعدة الانتقالية - - - -
404-3 نسبة الموظفين الذين يتلقون مراجعات أداء وتطوير مهني منتظمة - - - -

فهرس محتويات المبادئ الإرشادية الدولية للإبلاغ (GRI)

معيار GRI / مصدر آخر الإفصاح الموقع – الصفحة (الصفحات) في تقرير الاستدامة لعام ٢٠٢٥ الإغفال
المتطلبات التي تم إغفالها السبب الشرح
موضوع جوهري: 1G إدارة المخاطر النظامية
الأداء الاقتصادي
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 201: الأداء الاقتصادي 2016 201-1 القيمة الاقتصادية المباشرة المولدة والموزعة - - - -
201-2 الآثار المالية والمخاطر والفرص الأخرى الناتجة عن تغير المناخ - - - -
موضوع جوهري: 2G خصوصية البيانات والأمن
خصوصية العملاء
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 418: خصوصية العملاء 2016 418-1 الشكاوى المثبتة المتعلقة بانتهاك خصوصية العملاء وفقدان بياناتهم - - - -
موضوع جوهري: 3G أخلاقيات الأعمال
مكافحة الفساد
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
GRI 205: مكافحة الفساد 2016 205-1 العمليات التي تم تقييمها من حيث مخاطر الفساد - - - -
205-2 التواصل والتدريب بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بمكافحة الفساد - - - -
205-3 الحوادث المؤكدة للفساد والإجراءات المتخذة - - - -
السلوك المضاد للمنافسة
المعيار 3 GRI: الموضوعات الجوهرية 2021 3-3 إدارة الموضوعات الجوهرية - - - -
*لا يندرج هذا الموضوع الجوهري ضمن أي معيار موضوعي محدد من معايير GRI، وقد أُدرج هنا على سبيل المعلومات الإضافية.

فهرس محتويات المبادئ الإرشادية الدولية للإبلاغ (GRI)

معيار GRI / مصدر آخر الإفصاح الموقع – الصفحة (الصفحات) في تقرير الاستدامة لعام ٢٠٢٥ الإغفال
المتطلبات التي تم إغفالها السبب الشرح
الإفصاحات العامة
GRI 2: الإفصاحات العامة 2021 2-1 التفاصيل التنظيمية - - - -
2-2 الكيانات المشمولة في تقرير الاستدامة الخاص بالمؤسسة - - - -
2-3 فترة إعداد التقرير، وتكراره، ونقطة الاتصال - - - -
2-4 إعادة عرض المعلومات - - - -
2-5 الضمان الخارجي - - - -
2-6 الأنشطة، وسلسلة القيمة، والعلاقات التجارية الأخرى - - - -
2-7 الموظفون - - - -
2-8 العاملون من غير الموظفين - - - -
2-9 الهيكل التنظيمي والتركيبة الإدارية - - - -
2-10 ترشيح واختيار أعلى جهة حوكمة - - - -
2-11 رئيس أعلى جهة حوكمة - - - -
2-12 دور أعلى جهة حوكمة في الإشراف على إدارة الأثر - - - -
2-13 تفويض المسؤولية عن إدارة الأثر - - - -
2-14 دور أعلى جهة حوكمة في إعداد تقارير الاستدامة - - - -
2-15 تضارب المصالح - - - -
2-16 إيصال الشواغل الجوهرية - - - -
2-17 المعرفة الجماعية لأعلى جهة حوكمة - - - -
2-18 تقييم أداء أعلى جهة حوكمة - - - -
2-19 سياسات المكافآت - - - -
2-20 عملية تحديد المكافآت - - - -
2-21 نسبة التعويض الإجمالي السنوي - - - -
2-22 بيان استراتيجية التنمية المستدامة - - - -
2-23 الالتزامات السياسية - - - -
2-24 دمج الالتزامات السياسية - - - -
2-25 العمليات الخاصة بمعالجة الآثار السلبية - - - -
2-26 آليات طلب المشورة ورفع المخاوف - - - -
2-27 الامتثال للقوانين واللوائح - - - -
2-28 الجمعيات المهنية وعضوياتها - - - -
2-29 نهج التواصل مع أصحاب المصلحة - - - -
2-30 اتفاقيات المفاوضة الجماعية - - - -
الموضوعات الجوهرية
المعيار GRI 3: الموضوعات الجوهرية 2021 3-1 العملية المتبعة لتحديد الموضوعات الجوهرية - - - -
3-2 قائمة الموضوعات الجوهرية - - - -

الملاحظات والاقتراحات

تظــل أســياد للنقــل البحــري ملتزمــة بتعزيــز ممارســاتها فــي الاستدامة وتعزيــز وضــوح وجــودة إفصاحاتهــا. تلعــب رؤى ومقترحــات الشــركاء دورً ا مهمًــا فــي تعزيــز نهجنــا. نرحــب بالتعليقــات أو الأسئلة أو الاقتراحات المتعلقــة بهــذا التقريــر.

يرجى التواصل معنا على
shipping.sustainability@asyad.com

روابط سريعة

من نحن قطاعات النقل البحري الاستدامة الأسطول
Asyad Shipping Company
Linkedin Instagram X Youtube Facebook

تواصل

اتصل بنا
الرئيسية حولنا قطاعات النقل البحري الاستدامة الأسطول

علاقات المستثمرين

الصفحة الرئيسية مزايا الاستثمار حقائق وأرقام المعلومات المالية أدوات سعر السهم التقارير والعروض التقديمية والنتائج الإعلانات التقويم المالي الحوكمة الاستدامة التواصل مع علاقات المستثمرين الاشتراك في البريد الإلكتروني

تواصل معنا

مرتفعات بوشر، المبنى رقم 1/171 (OSC)، شارع بوشر، مسقط، عُمان

info.shipping@asyad.com

© 2026 جميع الحقوق محفوظة. شركة أسياد للنقل البحري

الشروط والأحكام سياسة الخصوصية ملفات تعريف الارتباط خريطة الموقع